Dlaczego koloryzujemy pisząc list motywacyjny lub CV?

Koloryzujemy, naciągamy informacje, przeinaczamy fakty. Niestety, bardzo wiele osób, podczas konstrukcji swojego życiorysu, nie podaje do końca prawdziwych danych.

Przeczytaj również: Czym jest metoda All on 6 i jakie są jej zalety?

Są to zwykle przekłamania dotyczące umiejętności językowych, praktyk i doświadczeń oraz cech osobowości. Dlaczego koloryzujemy i jakie są tego konsekwencje? Oczywiście, chcemy wypaść jak najlepiej.

Przeczytaj również: Jak przygotować się do zdjęcia pantomograficznego?

Kłamstwo ma jednak krótkie nogi. Jeśli dzięki „dodatkowym umiejętnościom”, obecnym w CV, uda nam się dostać na rozmowę kwalifikacyjną, to z pewnością w kontakcie bezpośrednim, nic nie zdołamy już ukryć.

Przeczytaj również: Jak dbać o system ogrzewania podłogowego elektrycznego?

Rekruter może sprawdzić nasz poziom języka obcego, zapytać o umiejętności, które nabyliśmy podczas praktyk oraz w jaki sposób wykazujemy się kreatywnością na co dzień. Takie konkretne pytania, odwołujące się do treści CV, z pewnością podniosą nam ciśnienie, a nasze poczucie pewności siebie – spadnie do minimum.

Niezależnie od tego, ile naprawdę odbyliśmy praktyk i jaki mamy staż pracy – wszyscy jesteśmy wartościowi, bez koloryzowania. Bądźmy szczerzy i pokażmy swoje najlepsze strony – to na pewno wystarczy.